Оценка персонала
Автоматизированная онлайн платформа оценки
О системе оценки
это инструмент оценки ключевых компетенций руководителей среднего звена, будущих руководителей. Определяет уровень развития компетенций. Включает психодиагностическое тестирование.
Оценка проходит в 3 этапа
переключайте этапы
ПОДГОТОВКА
Беседа с вами (любой мессенджер или очно).
Предлагаем варианты диагностики сотрудников.
Мы создаём индивидуальные ссылки на тесты и передаём вам.
ОН-ЛАЙН ЭТАП ОЦЕНКИ

3 онлайн-тестирования

1 тест. Надпрофессиональные компетенции менеджера
Тест используется для оценки ключевых над-профессиональных компетенций, определяющих управленческий потенциал линейных руководителей: менеджеров среднего звена, а также руководителей проектов (управленческое мышление, стрессоустойчивость, лидерская мотивация и др.)

2 тест. Ведущий стиль управления по Э.Берну
Тест помогает определить ведущий стиль поведения в управленческой коммуникации.
(Стратегии коммуникации: Дитя-Взрослый-Ребенок)

3. Тесты личностно-деловых и психологических особенностей (пакет...или доп. предложение) (мотивация, организаторские способности, особенности характера, командные роли, поведение в конфликте и др.)
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

- Электронный отчет по итогам психодиагностики
- Рекомендации по результатам
внизу
Онлайн платформа разработана лидерами по автоматизации оценки - StartExam, экспертами Корпоративного Университета
Made on
Tilda