это инструмент оценки ключевых компетенций руководителей среднего звена, будущих руководителей. Определяет уровень развития компетенций. Включает психодиагностическое тестирование.
Нужна консультация
Оценка проходит в 3 этапа
переключайте этапы
ПОДГОТОВКА Беседа с вами (любой мессенджер или очно). Предлагаем варианты диагностики сотрудников. Мы создаём индивидуальные ссылки на тесты и передаём вам.
ОН-ЛАЙН ЭТАП ОЦЕНКИ
3 онлайн-тестирования
1 тест. Надпрофессиональные компетенции менеджера Тест используется для оценки ключевых над-профессиональных компетенций, определяющих управленческий потенциал линейных руководителей: менеджеров среднего звена, а также руководителей проектов (управленческое мышление, стрессоустойчивость, лидерская мотивация и др.)
2 тест. Ведущий стиль управления по Э.Берну Тест помогает определить ведущий стиль поведения в управленческой коммуникации. (Стратегии коммуникации: Дитя-Взрослый-Ребенок)
3. Тесты личностно-деловых и психологических особенностей (пакет...или доп. предложение) (мотивация, организаторские способности, особенности характера, командные роли, поведение в конфликте и др.)
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
- Электронный отчет по итогам психодиагностики - Рекомендации по результатам внизу
Онлайн платформа разработана лидерами по автоматизации оценки - StartExam, экспертами Корпоративного Университета