Муниципальная служба — как карьера: в Челябинске состоялся диалог студентов и органов местного самоуправления

3 июня 2025 года в Челябинске прошёл семинар «Развитие муниципальной службы через призму молодёжной кадровой политики: диалог вузов и работодателей».
Мероприятие состоялось на площадке инновационного образовательного пространства «Школа 21 от Сбера». Организатором выступил АНО «Корпоративный центр содействия развитию компетенций государственных и муниципальных служащих» Правительства Челябинской области. К участию в организации также присоединились Южно-Уральский государственный университет и региональное отделение Российского общества «Знание».

Организаторы поставили перед собой амбициозную, но актуальную цель — создать устойчивый канал коммуникации между системой образования и муниципальной властью, а также популяризировать муниципальную службу среди молодёжи.
«Сегодня органы местного самоуправления нуждаются в молодых, инициативных кадрах. Мы хотим, чтобы студенты понимали: работать в муниципалитете — это не про «бумажки», это про реальные решения, которые влияют на развитие города, района, территории», — отметили организаторы встречи.

Для участников была подготовлена насыщенная программа. Началось всё с экскурсии по кампусу «Школы 21», где студентов и представителей органов местного самоуправления познакомили с уникальным форматом обучения и практики.

Официальное открытие семинара прошло под лозунгом «Открой двери в будущее: работа и практика в муниципальном управлении». Выступили представители органов власти и образовательных организаций, обсудили проблемы привлечения кадров и пути их решения.
Далее следовала презентация муниципальных органов под названием «Муниципальное управление: открытые возможности для молодых специалистов», в ходе которой выступили:
- начальник управления муниципальной службы Администрации Сосновского муниципального района Челябинской области Шахова Татьяна Евгеньевна
- Глава Карабашского городского округа Титов Павел Александрович
- заместитель главы Пластовского муниципального округа Дьячкова Наталья Сергеевна
- заместитель начальника Управления по архитектурно-градостроительному проектированию города Челябинска Савина Екатерина Викторовна
- Глава Кыштымского городского округа Шеболаева Людмила Александровна
- начальник отдела муниципальной службы и кадров Администрации Чебаркульского муниципального района Лаврентьева Наталья Сергеевна.

Студентам рассказали, какие специалисты востребованы сегодня: это и юристы, и экономисты, и градостроители, и, конечно, управленцы. Участникам продемонстрировали конкретные карьерные маршруты, примеры успешных стажировок и реальные кейсы трудоустройства выпускников.

Одним из самых ярких блоков стал мастер-класс «Служебный путь, служебная деятельность», где студенты получили возможность попробовать себя в роли муниципальных специалистов. Работа шла в формате решения прикладной управленческой задачи — это позволило участникам взглянуть на систему изнутри и понять, как принимаются решения на местном уровне.

Завершением стал интерактивный квиз по теме муниципального управления, где участники проверили свои знания и поборолись за символические призы.
Диалог состоялся
По итогам встречи представители ОМСУ установили контакт с потенциальными стажёрами и сотрудниками, получили представление о мотивации молодых людей и смогли сформировать базу перспективных кандидатов.
Студенты, в свою очередь, получили полезную информацию о возможностях в муниципальной сфере, завели профессиональные знакомства и узнали, какие требования сегодня предъявляются к специалистам.
Все участники получили раздаточные материалы с контактами и полезной информацией для дальнейшего взаимодействия, а самые активные — именные сертификаты.

«Это не просто встреча. Это — первый шаг к реальному карьерному маршруту для тех, кто хочет менять свою территорию к лучшему», — подчеркнули организаторы.
Семинар стал площадкой для обмена опытом, рефлексии и формирования будущего кадрового резерва муниципальной службы. Впереди — новые форматы, практикумы и программы взаимодействия между вузами и органами власти.