В Челябинске прошел региональный форум «Эффективные кадры – эффективное управление»

29 октября в конгресс-отеле «Малахит» прошло знаковое для региона мероприятие - региональный форум «Эффективные кадры – эффективное управление». Организаторы - Правительство Челябинской области и Корпоративный университет Правительства региона. Более 300 человек приняли участие в работе форума: главы муниципальных образований, руководители и специалисты органов местного самоуправления, сотрудников кадровых служб.

Актуальность и значимость тематики форума задал Роман Викторович Воллерт, заместитель губернатора Челябинской области: «Концентрация усилий на развитии человеческого капитала – важнейшее условие повышения качества управления на местах. Выработанные нами решения будут способствовать укреплению кадрового потенциала челябинских муниципалитетов».

Пленарная дискуссия охватила актуальные темы для рынка труда региона: от особенностей кадровой политики до возможностей искусственного интеллекта в органах местного самоуправления. Спикеры форума представили важные темы для обсуждения.

Так, вызовы и комплексные решения кадровой политики прозвучали в сообщении Татьяны Николаевны Язовских, заместителя руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области. А опытом подготовки кадров для мегаполиса поделился Василий Юрьевич Фивейский, ректор Московского городского университета управления Правительства Москвы имени Ю.М. Лужкова.

Управляющие партнеры Центра Командных Компетенций Максим Валерьевич Долгов и Анна Ивановна Волобуева сделали акцент на недирективном управлении и особенностях формировании эффективной команды.

Проректор Университета Правительства Москвы - Сергей Анатольевич Журихин, погрузил участников в недалёкое будущее, представив перспективы развития административной сферы, а также поделился кейсами AI в управлении персоналом.

Практика применения теории поколений в государстве и обществе была ярко представлена Евтихиевой Натальей Андреевной, заместителем директора Института государственной службы и управления РАНХиГС при Президенте РФ, директором Российской ассоциации бизнес-обрзования (РАБО).

А о перспективах рынка труда участники получили полное представление от представителя самого крупного сервиса для поиска работы и подбора персонала в России hh.ru - Ольги Валерьевны Борисовой.

Об особенностях предваряющей подбор оценки персонала рассказала представитель Челябинского филиала РАНХиГС Дарья Валерьевна Богданова.

Уникальным опытом по созданию культуры благополучия поделились представители группы лидеров ПАО «Сбербанк» на Урале Галина Анатольевна Моргун и Ольга Владимировна Ерофеева.

Форум продолжил свою работу в формате секций, где участники имели возможность погрузиться в темы недирективного командного управления, лидерства в новой экосистеме государственного управления, ключевым подходам в найме на муниципальную службу.
Отзыв одной из участниц форума - Смирновой Екатерины Владимировны: «Очень ценю и внимательно слушаю темы, которые освещают Анна Волобуева и Максим Долгов, они, безусловно, профессионалы своего дела. Всегда точно и по теме, с вовлечением слушателей, с практикой. Очень благодарна за такие мероприятия для служащих в нашей области, на которых нет скучной теории, а есть только современные методы управления, как научиться привлекать на работу и работать с разными людьми, разного возраста и интереса, при этом не потерять самоидентичность и не перегореть на работе».

Кадровый форум стал уникальной площадкой активного диалога всех участников. Итоговые решения призваны способствовать развитию современной системы муниципального управления в регионе, а полученные знания и практики создадут основу для дальнейшего развития кадрового потенциала Челябинской области.