Корпоративный университет принял участие в «Цифровом дне»
12 марта 2026 года «Корпоративный Университет Правительства Челябинской области» провёл информационно-развивающий интенсив «Муниципальный драйв: развитие навыков Лидера» для руководителей цифровой трансформации в муниципальных образованиях области. Это мероприятие было разработано на основании результатов оценки гибких навыков заместителей руководителей муниципальных образований Челябинской области. Оценка проводилась на онлайн-платформе Корпоративного Университета и позволила сформировать программу интенсива с опорой на её результаты.
Интенсив стал частью большого мероприятия: «Цифровой день для руководителей цифровой трансформации городских и муниципальных округов Челябинской области». Организаторами выступили Министерство информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области при поддержке Правительства Челябинской области.
В ходе образовательного мероприятия, который провела Ионова Юлия Вячеславна, бизнес-тренер, руководитель отдела подбора и оценки Корпоративного Университета, участники погрузились в специфику гибких навыков руководителя. Взаимодействовали в командах, анализировали прогнозы развития гибких навыков до 2030г., определили приоритеты для собственного развития.
Участники познакомились с понятием «управленческий масштаб мышления». Изучили практику проактивного мышления руководителя, инструменты по развитию этого навыка. Участвовали в командной игре, по итогам которой обсудили дальнейшие пути улучшения результатов. Узнали о пяти «пороках» команды и подходах к их разрешению.
В ходе обучения получили возможность выявить сильные и слабые факторы влияния руководителя, которые помогают осуществлять «цифровые изменения». Знакомство с гибким лидерством позволило определить форматы и методы взаимодействия с сотрудниками разных типов.
Участие в интенсиве вызвало положительные эмоции у участников: «Спасибо, командная работа — огонь!», «Столько креатива — сложно, но интересно», «Мы все перезнакомились и поняли, что у нас есть поддержка!».
Главное — через изучение полезного контента и активное взаимодействие участники проживали осознание необходимости, важности и ценности надпрофессиональных компетенций, которые существенно влияют на успех.