Комплексная ресоциализация участников СВО и психологическая безопасность специалистов: ключевые выводы и практики

29 мая 2026 года состоялся специализированный семинар «Ресоциализация и социальная адаптация лиц — участников СВО: современные подходы и практики для государственных и муниципальных служащих. Ресурс восстановления: комплексная ресоциализация участников СВО и психологическая устойчивость специалистов». Организатором выступил Корпоративный университет Правительства Челябинской области совместно с Правительством области.

Участниками мероприятия стали государственные и муниципальные служащие, а также иные работники, взаимодействующие в рамках своих полномочий с ветеранами боевых действий. В центре внимания оказались вопросы социальной адаптации, ресоциализации, профилактики правонарушений среди участников СВО, а также сохранения психологической устойчивости самих специалистов, ежедневно решающих эти непростые задачи.

Возвращение участников специальной военной операции к мирной жизни — одна из ключевых социальных и кадровых задач современной России. Многие ветераны обладают уникальными компетенциями: действиями в условиях неопределенности, кризисной устойчивостью, высокой ответственностью и умением работать в команде. Однако без системной поддержки, грамотной психологической и профессиональной помощи адаптация может быть затруднена.

Особую роль в этом процессе играют государственные и муниципальные служащие — именно они первыми сталкиваются с запросами ветеранов, их семьями, вопросами трудоустройства, жилья, юридической и социальной поддержки. При этом высокая эмоциональная нагрузка, постоянное взаимодействие с людьми, пережившими травматический опыт, создают риск профессионального выгорания самих специалистов.

Именно поэтому семинар был направлен на решение двух взаимосвязанных задач:

– помощь ветеранам в интеграции и поиске себя в гражданской жизни;

– сохранение ресурса и здоровья тех, кто эту помощь оказывает.

Ведущий семинара — Проценко Сергей Анатольевич, директор центра разработок и аналитики ФОИР ВШГУ РАНХиГС, кандидат психологических наук, предложил участникам нестандартный взгляд на боевой опыт. Вместо классического подхода «адаптация к травме» слушатели познакомились с концепцией посттравматического роста: когда экстремальные события становятся не разрушающим, а развивающим фактором.

В лекции «Интеграция участников СВО в систему органов публичной власти» были раскрыты психологические механизмы личностных изменений после участия в боевых действиях: повышение устойчивости, переоценка жизненных приоритетов, усиление внутренней ответственности и способности к осмысленному служению.

Отдельный блок был посвящен переводу боевых компетенций в управленческий потенциал. Участники разобрали, как навыки, приобретённые в экстремальных условиях (действия в неопределённости, командность, кризисная устойчивость), могут быть востребованы в мирной жизни. Были также освещены условия успешной интеграции ветеранов в органы публичной власти и факторы их профессионального становления на гражданской службе.

Вторая половина семинара была посвящена тем, кто помогает ветеранам. В блоке «Управление профессиональным стрессом в коммуникации с ветеранами» были рассмотрены причины и динамика стрессовых состояний у специалистов, влияние эмоционально напряжённого общения на работоспособность и качество взаимодействия.

Участники познакомились с практическими подходами к распознаванию ранних признаков стресса, техниками снижения напряжения в коммуникации и способами сохранения внутреннего равновесия. В рамках стратегий профилактики профессионального выгорания были проанализированы стадии эмоционального истощения, деперсонализации и редукции достижений. Особое внимание уделили методам восстановления ресурсов и поддержания профессиональной устойчивости при длительной работе в помогающих профессиях и органах власти.

По итогам мероприятия слушатели:

– овладели техниками ресурсно-ориентированного сопровождения, позволяющими превращать травматический опыт ветеранов в основу для личностного роста и социальной реализации;

– научились анализировать поведенческие компетенции, приобретённые в боевых условиях, и переводить их в требования к должностям органов публичной власти;

– освоили методы диагностики стадий профессионального выгорания и стратегии его профилактики;

– получили практические инструменты снижения эмоционального напряжения в коммуникации с ветеранами.

Тема ресоциализации участников СВО и поддержки специалистов, работающих с ними, сегодня находится на пересечении социальной политики, кадровой работы и психологии. Корпоративный университет продолжит развивать это направление, предлагая государственным и муниципальным служащим актуальные знания и практики, необходимые для эффективной и устойчивой работы в новых условиях.