6 февраля 2026 года Корпоративный университет Правительства Челябинской области провел семинар-тренинг для лидеров изменений на тему «Развитие навыков ценностного поведения государственных служащих». Мероприятие стало важным этапом в системной работе по формированию культуры ценностно-ориентированного управления в государственной службе.
В течение дня участники — руководители и специалисты, ответственные за трансформационные процессы, — погрузились в вопросы интеграции ценностей в повседневную профессиональную практику. Программа семинара была направлена на формирование системного подхода к управлению на основе ценностей, осознание преимуществ ценностно-ориентированного поведения, а также изучение взаимосвязи государственных установок с личными ориентирами сотрудников.
Ключевые темы, рассмотренные в ходе семинара:
- Государственное управление на основе ценностей: от теории к практике.
- Ценность как ключевой ориентир служащего.
- Синхронизация ценностей, закрепленных в государственных документах, с личными ценностями сотрудников.
- Проявление ценностей в поведении и принятии решений.
- Формирование культуры ценностей: три уровня внедрения ценностного поведения.
Участники не только обсудили теоретические аспекты, но и освоили практические инструменты для работы с ценностной средой в коллективе, изучили методы развития ценностного поведения у сотрудников и получили четкое представление о выгодах целенаправленной работы в этом направлении.
«Сегодня ценностное поведение — это не просто этический стандарт, а основа эффективного управления и доверия граждан. Важно, чтобы каждый руководитель умел транслировать и внедрять ценности в свою команду», — отметил Максим Долгов - один из спикеров мероприятия.
По итогам семинара участники выразили готовность применять полученные инструменты в своей работе, а также подчеркнули важность продолжения подобных программ для устойчивого развития кадрового потенциала.
Корпоративный университет благодарит всех участников за активную работу и открытый диалог и продолжает серию мероприятий, направленных на повышение управленческой культуры и профессиональное развитие государственных служащих.