31 октября 2025 года в Челябинске состоялся семинар-тренинг «Искусство договариваться» для государственных и муниципальных служащих. Мероприятие, организованное Корпоративным университетом Правительства Челябинской области, стало частью реализации единой кадровой политики региона. Экспертами выступили признанные специалисты в области управления и коммуникаций:
Долгов Максим Валерьевич, зав. кафедрой и председатель высшего экспертного совета кафедры «Технологии командного менеджмента» Академии Социальных технологий, Управляющий партнер «Центра Командных Компетенций»;
Волобуева Анна Ивановна, эксперт по разработке и сопровождению проектов повышения уровня вовлеченности персонала, корпоративной культуре на основе ценностей, развитию управленческих навыков, автор концепции «Механизм вовлечения. 4 драйвера вовлечения».
Участники семинара высоко оценили его практическую направленность, отметив, что программа помогла преобразовать разрозненный опыт в четкую систему. «Многие темы оказались знакомы: то, о чём говорили, мы уже интуитивно используем в работе, — поделился один из служащих. — Главная ценность в том, что теперь этот опыт сложился в единый алгоритм, на который можно уверенно опираться в любых переговорах».
Программа семинара была сфокусирована на нескольких практических направлениях: · Структуризация знаний: интуитивные навыки были систематизированы в готовые переговорные алгоритмы. · Диагностика стиля: каждый участник прошел тестирование, чтобы определить свой индивидуальный стиль ведения переговоров. · Баланс компетенций: особое внимание уделили развитию недостающих навыков для сбалансированного и гибкого поведения. · Практика на кейсах: полученные техники отрабатывались на примерах реальных ситуаций из сферы госуправления.
Особый интерес у аудитории вызвала диагностическая часть программы. Специальный тест по типам переговорного поведения помог слушателям: · Выявить сильные стороны своего подхода; · Точно определить зоны для профессионального роста; · Освоить техники, которые дополняют их привычный арсенал методов.
«Ценность этого семинара — в преобразовании стихийного опыта в осознанную технологию, — поясняют организаторы. — Для госслужащих, которые ежедневно взаимодействуют с гражданами и коллегами, такой структурированный подход особенно важен для достижения конструктивных результатов».